Digital HR Agent OS

Des agents RH
qui exécutent
pas seulement qui conseillent.

avalyx est une plateforme d’exécution RH propulsée par l’IA pour les PME européennes. 15 agents spécialisés exécutent les tâches sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur — de l’offre d’emploi au départ, conformes au droit local dans 21 pays européens. Validés de manière déterministe, jamais estimés par le modèle de langage.

POUR LES DAF & COO DE PME EUROPÉENNES · 50 À 500 COLLABORATEURS
DACH — ET AUTRES
Un chef d’orchestre. Plusieurs spécialistes.
Visite du produit

Découvrez avalyx en action

Profil de poste

Le modèle de langage génère un profil d'exigences à l'apparence plausible

avalyx crée la fiche de poste et l'annonce à partir de données de rôle et de marché structurées

Préavis

Le modèle de langage suppose un préavis habituel

avalyx le détermine avec précision selon l'ancienneté et le droit du travail applicable

En savoir plus sur l'architecture
  • Exécute sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur — de l'offre d'emploi au départ
  • Conforme au droit local dans plusieurs pays européens
  • Les décisions critiques restent toujours entre les mains de votre équipe RH
  • Validé de manière déterministe — jamais estimé par le modèle de langage
Essai gratuit
L’Architecture

Ce que signifie vraiment « propulsé par l’IA » chez avalyx

Chez avalyx, les modèles de langage s’occupent du langage — pas de l’arithmétique ni des décisions juridiques. Chaque chiffre à valeur légale passe par du code déterministe. Chaque agent RH sépare strictement la rédaction de la décision : le modèle de langage rédige le texte, tandis qu’un ensemble de règles fixes, fondées sur le droit applicable, détermine chaque chiffre ou délai à valeur légale.

Profil de poste
Le modèle de langage génère un profil d’exigences à l’apparence plausible
avalyx crée la fiche de poste et l’annonce à partir de données de rôle et de marché structurées
Préavis
Le modèle de langage suppose un préavis habituel
avalyx le détermine avec précision selon l’ancienneté et le droit du travail applicable
Preuve
« Conforme RGPD » en formule toute faite
Article cité pour chaque juridiction
Flux de données
Chaque requête quitte l’entreprise vers le cloud
Les données sensibles restent locales (Firn)
Validation
Un clic, une seule personne responsable
RH + DAF — deux validations, sans exception
15 Agents

Un agent pour chaque étape

Des agents spécialisés, orchestrés sur l’ensemble du cycle de vie collaborateur — de la première offre d’emploi jusqu’au départ.

01
Recruter & Embaucher
AttractAgent · JobArchitectureAgent · HireAgent
02
Intégrer
OnboardingAgent
03
Gérer
PeopleManagementAgent · SchedulingAgent · TimeAttendanceAgent · AbsenceClassifierAgent
04
Rémunérer & Déclarer
CompensationAgent · Statutory Engine (21 pays)
05
Développer & Performer
DevelopmentAgent · PerformanceAgent
06
Fidéliser
RetainAgent · AnalyzeAgent
07
Sortie
ExitAgent · ComplianceAgent
Statutory Engine

21 juridictions, un seul moteur

Plus que de la paie : droit du travail, droit des obligations, temps de travail et assurances sociales — exécutés pays par pays selon le droit applicable, y compris les formats d’export officiels (ELM 5.0, DATEV, ELDA, DSN et autres). La validation des étapes critiques reste toujours entre les mains de votre responsable RH.

avalyx soulage ainsi considérablement le service RH, sans le remplacer — et rend le DAF plus efficace, plus conforme et plus précis.

CH
Suisse
DE
Allemagne
AT
Autriche
+18
autres pays sur demande
Firn — moteur sur site

Des données qui restent chez vous

Pour les processus particulièrement sensibles — licenciements, absences, données de paie — l’inférence s’exécute entièrement en local via Firn. Aucune requête cloud, aucun tiers, aucun compromis.

Sensitive PII
Licenciements, absences, salaires
→ traité exclusivement via Firn (local)
Pseudonymisé
Rôle, département, niveau
→ noms supprimés avant chaque requête cloud
Public / Agrégé
Offres d’emploi, indicateurs clés
→ fournisseur cloud activable en option

Prêt(e) à élever vos opérations RH vers un nouveau standard ?

Répondez à quelques questions sur vos processus RH et votre juridiction — recevez la configuration d’agents RH digitaux adaptée à votre entreprise, et nous vous recontactons personnellement uniquement si vous le souhaitez.